1 Modiste. Moditse merupakan salah satu jenis usaha yang mengerjakan busana wanita dan anak. Jadi pada usaha jenis modiste ini, pengerjaanya masih sangat sederhana. Karena di modiste hampir semua pekerjaannya dilakukan sendiri, mulai dari mengukur baju, memotong, menjahit hingga penyelesaian. Meskipun demikian, sebenarnya usaha ini sangat Hatihati saat mencuci pakaian yang penuh dengan bulu hewan, sebab bulu tersebut bisa menggumpal dan menyumbat saluran air di mesin cuci. Sebaiknya, gunakan lint roller untuk menyingkirkan sebanyak mungkin bulu hewan sebelum memasukannya ke dalam mesin cuci. Itulah beberapa jenis pakaian yang sebaiknya tidak dicuci dengan mesin cuci. Lowongankerja Sumber Daya Manusia / HR terbaru dari busana di Indonesia yang ada hari ini di JobStreet - Banyak Lowongan Kerja dan Perusahaan Berkualitas. JobStreet. Cari lowongan MyJobStreet Profil perusahaan Tips karier. Bahasa. English Bahasa. Untuk perusahaan. Menu. Jenisjenis Pekerjaan untuk Lulusan Tata Busana 1. Fashion PR Specialists. Menjadi staf public relations (PR), kamu akan banyak berhubungan dengan media masa baik cetak maupun elektronik. Tujuannya yakni untuk mendapatkan publikasi dari media massa secara gratis dengan menyelenggarakan event, peluncuran produk atau mengadakan konferensi pers Jenispekerjaan di dataran rendah lebih bervariasi dibanding dataran tinggi. Karena letak geografisnya yang sesuai dengan berbagai aktivitas ekonomi, seperti pertanian, peternakan, perikanan, perkantoran, industri, perdagangan, perkebunan, dan lain-lain. Contoh jenis pekerjaan yang ada di dataran rendah ialah peternak, petani, wartawan pemain yang bertugas mengontrol pertahanan dalam bola voli disebut. Sebelum anda mempelajari desain busana, Anda perlu mengetahui bagian-bagian dan jenis-jenis busana. Berdasarkan jenisnya, busana bisa dikelompokkan menjadi Blus Blouse Jas Jacket Kemeja Shirt Setelan Suit Rok Skirt Mantel Coat Gaun Dress Rompi Vest Celana Pant Celana Terusan Jump Suite Blus Blouse Blus adalah busana yang dikenakan pada badan atas atasan dengan membentuk badan. Membentuk badan di sini bisa terjadi karena adanya kupnat atau pola yang dimasukkan. Biasanya blus ini hanya dikenakan oleh seorang wanita. Kemeja Shirt Kemeja merupakan busana yang dikenakan pada badan bagian atas dengan bentuk longgar. Kemeja ini bisa digunakan untuk pria atau wanita. Rok Skirt Rok adalah pakaian yang dikenakan pada tubuh bagian bawah bawahan, dimulai dari bagian pinggang dengan menggunakan satu lubang. Rok dapat digolongkan terbagi menjadi dua, yaitu Berdasarkan silhouttes, Berdasarkan panjangnya. Silhouettes Berdasarkan silhouttes, rok terbagi lagi menjadi Slim, yaitu rok yang bentuknya pas pada badan. Straight, yaitu rok yang bentuknya lurus. Tapered, yaitu rok yang bentuknya meruncing. Semitight, yaitu rok yang bagian bawahnya sedikit dikeluarkan. Trumpet, yaitu rok lurus dan mengembang pada bagian bawah. Bell, yaitu rok yang menyempit pada bagian pinggang dan mengembang pada bagian bawah. Flare, yaitu rok yang menambah kepenuhan dari pinggang sampai kelim bawah. Dirndl, yaitu rok yang menggunakan kerutan pada garis pinggang. Round, yaitu rok yang bentuknya membulat. Empire, yaitu rok yang garis pinggangnya melebihi batas pinggang. Panjang Berdasarkan panjangnya rok dibagi menjadi Micro, yaitu rok yang hanya cukup menutupi panggul. Mini, yaitu rok yang panjangnya sampai pertengahan paha. Knee, yaitu rok yang panjangnya sampai lutut. Midi, yaitu rok yang panjangnya sampai pertengahan betis. Maxi, yaitu rok yang panjangnya sampai di atas mata kaki. Ankle, yaitu rok yang panjangnya sampai mata kaki. Floor, yaitu rok yang panjangnya sampai menyentuh lantai. Gambar macam-macam rok Gaun Dress Gaun adalah pakaian berbentuk satu potong atau bagian blus bersambung dengan bagian rok. Gambar macam-macam gaun Celana Pants Celana merupakan busana yang digunakan pada tubuh bagian bawah dimulai dari bagian pinggang dengan menggunakan dua lubang. Menurut penggolongannya, celana bisa dikelompokkan berdasarkan panjang dan silhouttesnya. Panjang Berdasarkan panjangnya, celana dibagi menjadi Short, yaitu celana yang panjangnya cukup menutupi panggul. Jamaica, yaitu celana yang panjangnya pertengahan paha. Bermuda, yaitu celana yang panjangnya sampai di atas lutut. Pedal, yaitu celana yang panjangnya sampai di bawah lutut. Capri, yaitu celana yang panjangnya sampai di atas mata kaki. Full length, yaitu celana yang panjangnya sampai mata kaki. Silhouettes Berdasarkan silhouttesnya, celana terdiri dari beberapa tipe sebagai berikut Fitted, yaitu celana yang bentuknya ketat di kaki. Slim, yaitu celana yang bentuknya pas di kaki. Straight, yaitu celana yang bentuknya lurus dari bagian paha. Tapered, yaitu celana yang bentuknya pas di pinggang sampai panggul dan meruncing pada bagian bawah. Peg top, yaitu celana yang longgar pada bagian panggul dan meruncing pada bagian bawah. Ankle puff, yaitu celana panjang yang bagian bawahnya dikerut. Bell Bottom, yaitu celana yang bentuknya pas dan mengembang pada bagian bawah. Palazzo, yaitu celana yang bentuknya lurus dan mengembang pada bagian bawah. Baggy, yaitu celana yang bentuknya lurus mulai pinggang sampai ujung celana. Gambar macam-macam celana Jas Jacket Jacket yaitu busana yang dipakai di atas blus, kemeja atau gaun dengan panjang mulai pinggang sampai dengan panggul. Setelan Suit Suit adalah busana yang dipakai di atas blus atau kemeja dan digunakan satu pasang dengan rok atau celana. Mantel Coat Coat adalah busana luar yang digunakan di atas blus, kemeja gaun atau jas dengan panjang di bawah lutut. Rompi Vest Gambar macam-macam mantel dan rompi Vest adalah semacam jas pendek tanpa lengan, yang panjangnya sampai pinggang. Untuk kaum pria vest biasanya dikenakan di atas kemeja di bawah jas. Celana Terusan Jumpsuite Jumpsuite merupakan busana satu bagian yang terdiri dari blus atau kemeja yang bersambung dengan celana. Gambar macam-macam jumpsuite Sumber Modul Menggambar Sketsa Busana Secara Kering, SMK Bidang Tata Busana, Program Keahlian Tata Busana, Macam-macam Usaha Bidang Busana Menurut arifah a rianto 2003271, macam usaha bidang busana ada dimasyarakat saat ini diantaranya seperti kursus menjahit, modiste, mode atelier, butik, konveksi, dan usaha perantara busana. Berikut penjelasannya 1. Kursus menjahit Usaha ini tidak memproduksi pakaian2 jadi akan tetapi menghasilkan tenaga yang terlatih dan tidak secara langsung merupakan usaha bidang busana juga. Mengenai jenis dan macam kursus menjahit dan tingkat kemampuan siswa setelah berhasil meraih ijasah dari tempat kursus. 2. Mode atelier Mode Atalier berasal dari bahasa perancis yang berarti tempat kerja atau mode atelier adalah suatu usaha jahit menjahit yang melayani pekerjaan yang berdasarkan pesanan perorangan atau model, bahan didapat dari pemesan, disini digunakan pola konveksi. 3. Butik boutique Butik boutique adalah toko pakaian yang menjual jenis pakaian yang berkualitas menyediakan pakaian juga menyediakan bahan2 yang halus bermutu tinggi dan mutakhir serta pelengkap pakaian. Yang termasuk pelengkap pakaian antara lain macam-macam perhiasan, sepatu, sandal, tas, selendang, hairpiece, dasi dengan hiasannya, ikat pinggang, manset, dan macam2 hiasan rambut. 4. Konveksi Konveksi merupakan pembuatan pakaian secara massal dan dalam jumlah yang banyak, dengan tidak diukur menurut pemesanan tetapi dengan menggunakan ukuran yang telah dibakukan yaitu S small, M medium, L large,XL exstra large. 5. Perantara Busana Perantara Busana merupakan usaha yang diselenggarakan oleh seseorang yang mempunyai pekerjaan sebagai perantara untuk mengumpulkan atau member tempat penampungan pakaian hasil produksi perusahaan rumah untuk dijualkan atau dicarikan pasaran dengan mempraktekkan keuntungan sebagai imbalan jasa. 6. Modiste Modiste adalah tempat menjahit pakaian wanita dan merupakan usaha menjahit yang dilakukan perorangan dan merupakan pekerjaan ini biasanya diselenggarakan oleh ibu-ibu rumah tangga dalam mengisi kekosongan waktunya dan sekaligus berguna untuk mencari tambahan nafkah. Semua pekerjaan mulai dari mengukur, memotong sampai penyelesaian dilakukan sendiri dan biasanya dengan peralatan yang sederhana kecuali mengobras dapat diupahkan . Praktek Kerja Industri Prakerin Busana merupakan istilah yang sudah tidak asing lagi bagi kita semua, kata busana berasal dari bahasa sansekerta yaitu Bhusana tidak lain adalah busana yang dapat diartikan pakain. Busana dalam pengertian luas adalah segala sesuatu yang dipakai mulai dari ujung kepala sampai ujung kaki yang memberi kenyamanan dan menampilkan keindahan bagi si pemakai. Secara garis besar busana meliputi 1. Mutlak yaitu busana yang tergolong busana pokok seperti atasan dan bawahan 2. Milineris yaitu pelengkap busana yang sifatnya melengkapi busana mutlak 3. Aksesoris yaitu pelengkap busana yang sifatnya hanya menambah keindahan sipemakai. Pengertian Busana Kerja Busana kerja adalah busana yang dipakai ketika melakukan pekerjaan-pekerjaan yang sesuai dengan tugasnya. Fungsi busana kerja Untuk mencapai suatu kesamaan dan untuk mengidentifikasi suatu golongan atau kelompok Memberikan suatu pandangan atau identitas tertentu pada mastarakat tentang eksisitensi dari suatu organisasi Menghilangkan persaingan dalam cara berbusana antar sesama pegawai Mencegah cara berbusana yang berlebih-lebihan yang dapat menimbulkan suatu pengaruh yang tidak baik terhadap profesi dan citra organisasi. Karakteristik Busana Kerja a. Ciri-ciri busana kerja Siluet I Kerah kerah jas, bord, tegak, rebah Garis hias princess potongan di kerung lengan, princess potongan di bahu, dan lipit-lipit Belahan tengah muka, Lengan suai, lengan jas Rok A-line, pias, semitight Kantong vest atau vaspoal Celana tapered, baggi, pallazo, strigh Model busana kerja Model busana kerja harus menunjang aktivitas pekerjaan Model busana wanita harus serasi, sederhana seperti tidak banyak lipatan, kerutan,jahitan tindis dan saku sehingga tidak mengganggu aktifitas Model rok yang sederhana, tidak banyak lipatan,kerutan, dan saku agar tidak mengganggu aktivitas kerja Bahan busana kerja Tekstur sedang tidak terlalu kaku dan melangsai Permukaan tidak mengkilat Tidak mudah kusut dan susut. Warna busana kerja Warna yang cocok untuk busana kerja adalah warna yg lembut, tidak mencolok yang dapat disesuaikan dengan fostur tubuh maupun warna kulit sipemakai. Mengelompokan Busana Kerja 1. Busana untuk pekerjaan di rumah Celemek 2. Busana untuk pekerjaan di luar rumah Polisi Guru Jenis-jenis Busana Kerja 1. Two peace adalah terdiri dari 2 potongan pakaian, atasan dan bawahan Cirri-ciri two peace adalah - warna dan bahan sama antara bawahan dan atasan - kerah bord, tegak, rebah - lengan jas, lengan suai, 2. Three peace adalah pakaian yang terdiri dari 3 helai busana yaitu rok, jas dan blus dalam. Ciri-ciri three peace adalah - Warna dan bahan antara bawahan dan atasan, dan blus pada bagian dalam. - Krah jas, krah variasi, krah rebah 3. Jump suit Jump suit adalah setelan yang terdiri dari dari celana panjang dan jas, terbuat dari bahan yang sama, yang dapat dilengkapi dengan blus bagian dalam. Jump suit juga dapat digunakan sebagai busana terutama untuk pekerjaan yang memerlukan banyak gerak, setelan celana akan mempermudah gerak seseorang. 4. Mantel Coat Mantel dalam bahasa inggris disebut coat dan bahasa perancis manteau adalah busana yang dikenakan diluar busana pokok, fungsinya sebagai pelengkap. Pada umumnya panjang mantel adalah 2cm di bawah busana pokok rok atau hingga mata kaki Blazer adalah jas ringan yang dapat dipakai untuk busana kerja, santai dan rekreasi terantung pemilihan bahannya 6. Jacket Jacket adalah jas yang panjangnya sampai pinggang atau d bawah pinggang. Macam-macam jacket antara lain a. Single breasted Single breasted jacket adalah jaket yang mempunyai penutup dengan satu deret kancing yang terdiri dari 2 atau 3 buah kancingan. b. Double breasted Double breasted jacket adalah jaket yang mempunyai prnutup dengan dua deret kancing c. Balero Balero adalah semacam jaket pendek sampai pinggang atau diatas pinggang tanpa penutup dibagian muka Cardigan yaitu jaket tanpa garis leher dengan bukaan di muka. e. Parka Parka adalah jaket yang mempunyai penutup kepala jadi satu. Klasifikasi pakaian kerja disesuaikan dengan profesi atau kebijakan perusahaan. Di beberapa tempat, penampilan formal sangat penting karena merupakan simbol profesionalisme. Tapi di lain tempat ada yang membebaskan pakaian karyawannya karna lebih mengutamakan kenyaman dalam bekerja. Beberapa perusahaan memiliki kebijakan untuk menggunakan pakaian formal bagi karyawannya, bahkan ada yang harus mengenakan seragam. Contohnya Pegawai Negeri Sipil, pegawai BUMN, dan lainnya. Pakaian formal dinilai dapat menunjukkan profesionalitas dan kredibilitas karyawan. Selain itu, juga menunjukkan respek dan representasi perusahaan ketika karyawan mengunjungki rekan perusahaan atau pelanggan. Namun ada juga HR perusahaan yang memberikan kebebasan dalam berpakaian. Perusahaan-perusahaan ini hanya memberi saran pada karyawannya untuk berpakaian bebas tapi sopan’. Namun bebas tapi sopan’ tidak menjelaskan secara spesifik apa yang harus dipakai. Ada juga perusahaan yang memiliki kebijakan di mana karyawan bisa berpakaian kasual, umumnya merupakan perusahaan startup. Memberikan kebebasan untuk karyawan dalam memilih pakaian kerja dinilai dapat meningkatkan produktivitas karyawan. Sebab, dengan memilih pakaian kerjanya sendiri, karyawan akan lebih merasa dihargai dan diberikan kebebasan untuk memilih cara nyaman mereka dalam bekerja. Menerapkan budaya perusahaan bebas namun tetap produktif dengan cara tersebut bisa membuat perusahaan dan karyawan sama-sama mendapatkan hal positif. Tidak akan ada kejenuhan karyawan terkait pakaian yang mungkin akan berdampak pada produktivitas karyawan. Kebijakan mengenai pakaian kerja memang berbeda-beda, umumnya bergantung dengan bidang kerja, industri perusahaan maupun profesi. Berikut ini adalah klasifikasi pakaian kerja serta contoh-contohnya yang bisa diterapkan di perusahaan Pakaian Kerja Bisnis Profesional Dalam kategori ini, karyawan diharuskan tampil dengan pakaian formal. Tampilan bisnis profesional lebih sering digunakan saat kunjungan bisnis atau menemui client perusahaan. Selain itu, pakaian kerja bisnis profesional ini bisa diterapkan pada pekerjaan yang mengedepankan kredibilitas karyawan. Sebagai contoh, pakaian yang dipakai presenter berita di TV dipakai sebagai bentuk profesionalisme, kredibilitas, dan respek terhadap penonton mereka dan pembawaan berita mereka. Bagi laki-laki, contoh pakaian di dalam kategori ini adalah Setelan jas dengan dasi Celana bahan Kemeja formal Blazer Sepatu pantofel Aksesoris seperti jam tangan kulit Bagi perempuan, contoh pakaian di dalam kategori ini adalah Setelan jas dengan rok Kemeja formal Stocking Sepatu yang menutup jari Makeup sewajarnya Pakaian Bebas Sopan Pakaian ini sering dipakai saat kegiatan sehari-hari bekerja di kantor. Jenis pakaian ini merupakan jenis pakaian yang paling sering dipakai pada perusahaan-perusahaan yang mengedepankan kenyamanan kerja karyawan. Dalam kategori pakaian ini, karyawan dibebaskan memilih warna baju apa yang akan dipakainya, sehingga mereka lebih bisa mengekspresikan diri. Bagi laki-laki, contoh pakaian di dalam kategori ini adalah Kemeja Jaket atau sweater Dasi Celana bahan Celana Jeans Turtleneck Sepatu formal Bagi perempuan, contoh pakaian di dalam kategori ini adalah Kemeja Sweater Celana atau rok bahan Blus Sepatu formal Pakaian Kasual Pakaian kerja berikut ini adalah pakaian yang tidak terlalu mengikat atau bebas. Beberapa perusahaan tidak mementingkan pakaian yang dipakai oleh karyawannya, dan membebaskan cara mereka berpakaian. Dengan maksud pakaian kasual. Dengan ketentuan, pakaian yang karyawan pakai masih dapat diterima oleh rekan kerja yang lain. Biasanya, perusahaan yang menggunakan pakaian kerja casual adalah perusahaan startup yang isi dari perusahaan tersebut mayoritas adalah anak muda. Perusahaan semacam itu umumnya mengedepankan ide dan kreatifitas dari karyawan dibandingkan mengukur kredibilitas dari penampilan karyawan. Bagi laki-laki, contoh pakaian di dalam kategori ini adalah T-shirt Sweater atau jaket Kaos berkerah Jeans Sepatu sneakers Bagi perempuan, contoh pakaian di dalam kategori ini adalah T-shirt Sweater atau jaket Celana jeans Sepatu kasual Seperti itulah sekiranya jenis-jenis dan juga contoh pakaian yang terdapat di perusahaan-perusahaan pada umumnya. Tentu, semua pakaian tersebut adalah untuk pekerja yang bekerja di dalam ruangan. Akan berbeda lagi untuk mereka yang bekerja di luar ruangan atau pekerja lapangan Mengenai pakaian kerja biasanya sudah dibicarakan dari proses rekrutmen, apakah ada seragam atau pakaian dengan ketentuan tertentu. Untuk proses rekrutmen karyawan baru sendiri sudah banyak perusahaan yang menggunakan aplikasi rekrutmen karyawan online untuk membantu proses rekrutmen. . Pakaian untuk karyawan juga perlu disesuaikan dengan kondisi dan pekerjaan. Selain pakaian, ada kebijakan-kebijakan perusahaan lain yang harus diperhatikan oleh karyawan maupun HRD. Agar setiap kebijakan dapat dipatuhi dan berjalan dengan baik, HR perusahaan dapat menggunakan software hrd terbaik seperti Talenta. Talenta memungkinkan Anda memberitahukan kepada seluruh karyawan terkait kebijakan baru perusahaan melalui fitur Announcement’. Selain itu, HR perusahaan akan dimudahkan dalam pengelolaan dan mengontrol pelaksanaan kebijakan seperti jam kerja, absensi, penggajian, cuti, lembur, pajak karyawan, dan lainnya. Talenta juga memungkinkan Anda memberitahukan kepada seluruh karyawan terkait kebijakan baru perusahaan melalui fitur Announcement’. Pelajari fitur-fitur dan kemudahan yang akan Anda dapatkan dari Talenta. Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami! Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini. NEW YORK, - Salah satu bagian yang mendebarkan saat melamar pekerjaan adalah mempersiapkan diri untuk wawancara dengan pihak perusahaan. Perlu diingat, busana yang Anda kenakan saat wawancara haruslah mencerminkan profesionalitas. Anda tak perlu mengenakan busana yang sedang menjadi tren teranyar. Namun, busana yang Anda kenakan haruslah mengomunikasikan kepercayaan diri dan etos kerja yang baik."Hari-hari di mana harus mengenakan jas atau rok untuk wawancara kerja sudah berakhir," kata Marc Cenedella, CEO situs pencarian lowongan kerja Ladders seperti dikutip dari Business Insider, Rabu 26/6/2019. Cenedella menyarankan Anda menghubungi pihak perusahaan sebelum wawancara kerja atau tim HR untuk memperoleh informasi mengenai busana yang biasanya dikenakan pegawai di perusahaan itu. Baca juga Pentingkah Memperhatikan Penampilan ketika Wawancara Kerja?Nah, berikut ini adalah 7 jenis busana yang sebaiknya tidak Anda kenakan untuk wawancara kerja. 1. Busana yang mudah kusut Tidak bisa ditawar lagi, Anda harus menyeterika busana di malam hari sebelum wawancara kerja. "Pastikan busana Anda bersih, tidak kusut, dan Anda merasa busana itu menampilkan sisi terbaik Anda. Sebab, orang-orang membuat asumsi tentang Anda sebelum Anda duduk di dalam ruangan dan mulai berbicara," ujar Betsy Aimee, produser konten digital tentang mode di tempat kerja dan kewirausahaan. 2. Busana yang tidak pas dan bernoda Hindari mengenakan busana yang terlalu ketat, kebesaran, atau ada nodanya. Pasalnya, busana yang Anda kenakan saat wawancara kerja haruslah membuat kepercayaan diri Anda meningkat.

jenis jenis busana kerja